Sous la pression croissante des agents et des organisations syndicales, en particulier de la CGT, l’État crée en 1960 le Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS). Sa mission est alors claire : répondre concrètement aux besoins des hospitalier·e·s par des aides sociales, et le développement d’activités culturelles, sportives, de loisirs et de vacances.
Aujourd’hui, le CGOS est une association loi 1901, agréée par le ministère de la Santé. Il gère une contribution de 1,42 % de la masse salariale versée par les établissements, complétée par 0,09 % plafonné à l’indice 489, dédiée au CESU pour la garde d’enfants.

Le CGOS, fidèle à sa vocation sociale, accompagne les agents hospitaliers dans les moments heureux comme dans les difficultés de la vie, à travers des prestations, des aides remboursables ou non, toujours fondées sur des critères sociaux.
LE CGOS s’adresse :

• aux titulaires, stagiaires, contractuel·le·s, apprenti.e.s, retraité·e·s de la fonction publique hospitalière, ainsi qu’à leurs familles, sans condition de revenus, avec quelques exceptions spécifiques.
  aux agents en congé parental et ceux/celles en disponibilité d’office pour raison de santé peuvent également bénéficier du CGOS ( hormis de l’ASASM et des aides remboursables) .