La CGT dénonce la politique maltraitance institutionnelle de la Direction. La Direction ose parler de « bienveillance », de « qualité de vie au travail » et « d’épanouissement professionnel ».
Ces mots sont une insulte aux personnels. Derrière une communication lisse et mensongère, la réalité est brutale : sous-effectifs chroniques, pression permanente, épuisement professionnel, perte de sens et mépris quotidien.
DES DISCOURS VIDES, UNE RÉALITÉ VIOLENTE
La Direction prétend vouloir :
- Mieux accueillir les nouveaux professionnels,
- Reconnaître les carrières,
- Prévenir les risques professionnels et psychosociaux.
Dans les faits, elle fait exactement l’inverse.
Les personnels sont laissés seuls, sacrifiés sur l’autel des économies budgétaires.
BUDGET 2026 : LA CASSE SOCIALE ORGANISÉE
Sous couvert de « responsabilité financière », le budget 2026 prévoit :
- La réduction des mensualités de remplacement, aggravant les sous-effectifs,
- La baisse des heures supplémentaires, alors que les services tiennent déjà à bout de bras,
- La remise en cause du droit aux congés.
- De l’externalisation des ASH, détruisant les collectifs de travail et la qualité du service public.
La vérité : faire toujours plus avec toujours moins, au détriment de la santé des patients et des personnels.
LA CGT A DIT NON. LA DIRECTION PERSISTE.
La CGT est intervenue :
- Au CSE du 9 décembre,
- Au Conseil de surveillance du 15 décembre. (QR Code tract)
Malgré nos alertes, la Direction s’entête, refuse d’entendre la colère et poursuit la politique de destruction du Gouvernement.
STOP À LA MALTRAITANCE INSTITUTIONNELLE ASSEZ DE MÉPRIS
La CGT refuse cette fuite en avant.
La CGT appelle tous les personnels, toutes les organisations syndicales à construire un rapport de force à la hauteur des attaques.
Se taire, c’est cautionner. Se mobiliser, c’est se défendre.
Une question ? Un problème ? Ne restez pas seul !
Contactez les représentants CGT.